Техник по инвентаризации строений и сооружений

Требования: Среднее профессиональное образование (строительное, техническое) без предъявления требований к стажу работы
Владение ПК на уровне опытного пользователя, опыт работы с программой AutoCAD (Автокад) или иными двух-или трехмерными системами автоматизированного проектирования, комплексом программ "Автоматизированное рабочее место кадастрового инженера" ("АРМ кадастрового инженера"), геоинформационная система "MapInfo" (МапИнфо), а также иным прикладным программным обеспечением.

Обязанности: Техник по инвентаризации строений и сооружений выполняет работы по техническому освидетельствованию строений и сооружений производственного и гражданского назначения по заданию руководителя группы по инвентаризации строений и сооружений.
Проводит обследования жилых и нежилых строений и сооружений ( в том числе квартир и нежилых помещений) и земельных участков, строений в садоводческих и дачных товариществах, гаражей.
Готовит по их результатам графические и пояснительные материалы.
Ведет журналы полевых работ, подготавливает акты обследования технического состояния и оценки стоимости строений и сооружений.
Составляет экспликации помещений на жилые и нежилые строения, вычерчивает поэтажные планы, изготовляет технические паспорта на жилые и нежилые строения, производит оценку и переоценку строений.
Вносит изменения в техническую документацию в соответствии с фактическими изменениями в наличии, местоположении, составе, техническом состоянии строений и сооружений.
Готовит справки, планы и другую информацию.

Дополнительно: Место работы: вакансии в следующих структурных подразделениях ГБУ "ГУИОН"- проектно-инвентаризационное бюро Южное (Московский и Кировский р-н), проектно-инвентаризационное бюро Центральное (ул. Белинского 13), проектно-инвентаризационное бюро Северное (проспект Энгельса).

Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.

Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).

Белая заработная плата.
Квартальные и годовая премии.
Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
Материальная помощь к ежегодному отпуску.
Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
Оборудованное комфортабельное рабочее место.
Возможность карьерного роста.